Így használja ki karrieroldalát!

Így használja ki karrieroldalát!

A fiatal tehetségek felkutatása az egyik legnagyobb kihívás a toborzó kollégák számára, hiszen újfajta megszólítási módot igényelnek, figyelmüket komplexebb módon lehet csak felkelteni. Egyre gyakrabban olvashatjuk, hogy az álláskeresés legnépszerűbb trendje, hogy a legfiatalabb generáció tagjai okostelefont, tabletet használva a közösségi médiában, illetve karrierportálokon keresgetnek a számukra releváns munkalehetőségek között. Használja ki Ön is karrieroldalát […]

Ebben biztosan segít egy toborzó szoftver!

Ebben biztosan segít egy toborzó szoftver!

Az új és tehetséges munkavállalók kiválasztása minden vállalat számára kiemelt területként kezelendő. A folyamatosan megjelenő technológiai újdonságok pedig megkövetelik a HR szakemberektől, hogy lépést tartsanak az újításokkal az új munkaerő kiválasztása során is. Ismerje meg a legkorszerűbb megoldásokat kínáló Toborzó rendszerünk legfontosabb jellemzőit! Nincs több időigényes adminisztráció! Az új munkaerő kiválasztásakor rendkívül sok adminisztrációval kell […]

Készüljön fel az új kihívásokra a toborzásban!

Készüljön fel az új kihívásokra a toborzásban!

Az okostelefonok és tabletek térnyerésével nem is meglepő, hogy álláskeresés is egyre gyakrabban ezeken a platformokon zajlik. A technológia legújabb újításai mindennapi életünk részeivé válnak, a fiatal generáció tagjai számára szinte már nélkülözhetetlenek. Ismerje meg milyen kihívásokkal kell számolnia az új munkaerő toborzásakor a technológia folyamatos fejlődésének köszönhetően! Előtérben a videók! A videók a mobilforgalom […]

Toborozza okosan a tehetségeket!

Toborozza okosan a tehetségeket!

A toborzás-kiválasztás a HR szakma egyik legfontosabb feladataként jelenik meg a vállalatok mindennapjaiban. Nem is kétség, hiszen a megfelelő jelölt kiválasztása kellő körültekintést és energiabefektetést igényel sokszor nemcsak a toborzó munkatárs, hanem a menedzsment részéről is, aki a végső döntést meghozza. Egy nem megfelelő jelölt kiválasztása pedig nemcsak újabb toborzási költségeket jelent a cég számára, […]

Ilyenek az Y generációs nők!

Ilyenek az Y generációs nők!

Manapság egyre többet olvashatunk a különböző generációk közötti eltérésekről. A PwC kifejezetten az Y generáció női tagjaival készített egy kutatást a munka világáról és a saját karrierjükől alkotott véleményükről. A kutatásban 8756 nő vett részt. A felmérés főbb megállapításait az alábbiakban foglaltuk össze: Az Y generációs nők sokkal képzettebbek, magabiztosabbak és ambiciózusabbak, mint a korábbi […]

Az álláskeresők véleménye a munkaerő-felvételi módszerekről

Az álláskeresők véleménye a munkaerő-felvételi módszerekről

A Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérésben kb. 230.000 munkavállaló munkával és munkahellyel kapcsolatos véleményét vizsgálta meg a Kelly Service megbízásából az RDA Group. A felmérésben az amerikai kontinens, Európa és a Csendes óceán térségéből érkeztek válaszok. Az interneten lefolytatott felmérésből kiderült, hogy a magyar megkérdezettek mindössze 37%-a volt elégedett az álláskeresés pályázati folyamatával. A […]

Közösségi média a toborzásban

Közösségi média a toborzásban

Az Adecco, a világ egyik legnagyobb HR szolgáltatója, egyik felmérésében a közösségi média munkaerő-toborzással és álláskereséssel kapcsolatos használatra volt kíváncsi. A kutatást 24 országban 17 ezer álláskereső és több mint 1500 munkavállaló bevonásával végezték el. A felmérés egyértelműen rávilágít arra, hogy a közösségi média az új álláspiac, és ez a jövőben egyre inkább felerősödik. A […]

Álláskeresési tippek 2015-re!

Álláskeresési tippek 2015-re!

Az álláskeresési trendek is folyamatosan változóban vannak. Idén a tavalyi trendek még inkább felerősödnek, derül ki a Zip Recruiter cikkéből. Tekintsen meg néhány jó tanácsot, hogy 2015-ben gyorsan megtalálja az Ön számára legmegfelelőbb állást. 1. Felértékelődik a kapcsolatépítés! A vállalatokhoz beérkező számtalan és hasonló önéletrajz közül nagyon nehéz kiemelkedni. Éppen ezért rendkívül sokat jelenthet, ha […]

2015 Toborzás-kiválasztás trendjei

2015 Toborzás-kiválasztás trendjei

A Forbes magazin szakértője éves előrejelzésében a legfontosabb munkaerő-piaci tendenciái között a toborzás-kiválasztás folyamatára vonatkozóan is vázolt fel néhány tendenciát, amelyek globálisan érvényesek. 1)    Előtérbe kerül a Z generáció, az Y mellett A cégek idén egyre nyitottabbá válnak a Z generáció toborzására, annak ellenére, hogy szinte még sokuk csak most ismerkedik az Y generáció tagjaival. […]

Mi jellemzi a magyar munkavállalókat?

Mi jellemzi a magyar munkavállalókat?

A humán erőforrás szakemberek egyik legfontosabb feladata a megfelelő munkavállaló felkutatása megüresedett, illetve új pozíció esetén. Természetesen az állásinterjúk nemcsak a jelentkezőket, hanem a HR-eseket is nagy kihívás elé állítják. Az Access Assessment kiválasztási tanácsadó közleménye egy nemrég készült felmérést mutat be, amelyből kiderül, hogy a HR-es kollégák 72,1%-a szerint általában, illetve 13,5%-uk szerint mindig […]