Personal Hungary – Interaktív HR élmÉNY

Personal Hungary – Interaktív HR élmÉNY

Egyetlen kattintásra minden dolgozói adattól! Ismerje meg cégünket a Personal Hungary Emberi-erőforrásmenedzsment szakkiállításon! Tekintsen be mélyebben a hrMaster komplex ügyviteli rendszerünk működésébe! Fedezze fel a legkorszerűbb HR megoldásokat! Miért a hrMaster? Célunk, hogy modulárisan felépülő rendszerünkkel a HR terület összes felmerülő problémájára biztos megoldást nyújtsunk ügyfeleink számára. Középpontban a hatékonyság növelése és pontos munkavégzés áll, továbbá […]

MUNKAIDŐ EXPO 2017

MUNKAIDŐ EXPO 2017

Szeretné humánügyviteli feladatait a legnagyobb idő- és energia megtakarítással megoldani? Szeretne munkaügyi kérdéseire választ kapni, munkaügyi feladatait innovatívan kezelni? Látogasson el a 2017. november 14.-én az 5. alkalommal megrendezésre kerülő Munkaidő Expóra és ismerje meg a hrMaster Munkaügyi nyilvántartó rendszerünk működését! Tudjon meg többet online HR rendszerünk korszerű megoldásairól és fedezze fel újdonságainkat! Az egész […]

Idén is megrendezésre került a Babér Panoráma Konferencia!

Idén is megrendezésre került a Babér Panoráma Konferencia!

Immáron 3. alkalommal szervezték meg ezt a hasznos fórumot, ahol ügyvezetőnk Dr. Mester Csaba is előadóként szerepelt!   A konferencia során a HR eddig kevésbé boncolgatott dimenzióiba nyerhettünk bepillantást, megismerkedhettünk új, innovatív megoldásokkal, amelyekkel vállalatunk működését még hatékonyabbá tehetjük. A délelőtti előadások során betekintést nyerhettünk a digitális forradalmakba a bérügyvitel terén. Majd Tari Annamária szakember […]

3. Babér Panoráma konferencia – A digitális Hr szabadsága

3. Babér Panoráma konferencia – A digitális Hr szabadsága

Látogasson el Ön is és vegyen részt “A jelöltélmény fokozása a kiválasztásban” előadásunkon A modern felhőalapú HR megoldások bevezetése a HR-szakembereknek könnyen használható alkalmazásokat biztosítanak. Beépített, folyamatos szoftverinnovációra épülő döntéstámogatással segítik a szolgáltatások gyors és rugalmas bevezetését. Azonban vállalatok az alapfunkciókon túl olyan HR folyamatok felhőbe vitelét is megkezdték, mint a toborzás, a HR-analitika és […]

Újabb trendek a munkakeresésben és munkavégzésben!

Újabb trendek a munkakeresésben és munkavégzésben!

A toborzásban és álláskeresésben folyamatosan újabb és újabb trendek köszönnek be, így nem is meglepő, hogy újabban a közösségi média felerősödése mellett a smartworking is egyre nagyobb teret hódít. A technológia gyors fejlődése szintén nagy hatással van a munkakeresésre és nem utolsó sorban a munkavégzés módjára is. Az Adecco Work Trends Study középpontjában a közösségi […]

A munkavállalóknak is fontos az informatikai rendszerek fejlesztése!

A munkavállalóknak is fontos az informatikai rendszerek fejlesztése!

A magyar kis és középvállalkozások körében készített felmérést immár negyedik alkalommal a Microsoft, melynek középpontjában az állt, hogy a munkavállalók miként használják a korszerű technológiát munkahelyükön, otthonukban és más helyeken. A felmérésben résztvevők válaszai alapján kiderült, hogy a magyar kkv-k munkatársainak 50%-a véli úgy, hogy az IT technológia fejlesztése javítana az ügyfelek kiszolgálásában és elégedettségük […]

Így kezelje munkavállalói személyes adatait!

Így kezelje munkavállalói személyes adatait!

A munkáltató nemcsak a munkaviszony fennállása során, hanem már korábban az új munkaerő kiválasztásakor számos személyes adatot gyűjt be a munkavállalókról. Ezeknek az adatoknak a kezelése azonban szigorú szabályozás alatt áll, aminek betartására kiemelt figyelmet kell fordítani. A személyes adatokról elsősorban a név, születési idő, anyja neve stb. információk jutnak elsőként eszünkbe, azonban ettől túlmenően […]

Mi kell a sikerhez a fiatalok szerint?

Mi kell a sikerhez a fiatalok szerint?

A Prezi, az Ustream, az NNG és a LogMeIn magyar világcégek által létrehozott Bridge Budapest nonprofit szervezet már harmadszorra készíti el kutatását a fiatal 20-35 éves korosztály karrier elképzeléseire vonatkozóan. A kutatás eredményei ellentmondásokat is felvetnek, hiszen a fiatalok számára vonzó az önállóság, de jövőképükről általánosságban elmondható a kockázatok kerülése és a biztonság fontossága. A […]

A fiatalok előtt nincsenek határok!

A fiatalok előtt nincsenek határok!

A KPMG több mint 300, a világ vezető egyetemein és főiskoláin tanuló, üzleti szakirányra specializálódott hallgatókat kérdezett meg a jövőbeni karrierterveikkel, elvárásaikkal és motivációikkal kapcsolatban. A kutatás rávilágított, hogy a fiatalok 94%-a gondolja úgy, hogy a sikeres karrier megvalósításához nemzetközi kapcsolatokra van szükséges. Éppen ezért nem is meglepő, hogy a fiatalok nem riadnak meg attól […]

A jövő trendje: rugalmas munkavállalás!

A jövő trendje: rugalmas munkavállalás!

A Leitz irodaszergyártó cég tanulmánysorozatának első részében az elmúlt két év legkiemelkedőbb folyamatát, a mobil munkavégzést vizsgálja. A Work Smart címmel kiadott tanulmány rávilágít arra, hogy 2020-ra a munkavállalók minimum 50%-a rugalmasan lesz foglalkoztatva. A tanulmány különbséget tesz a hagyományos üzleti utazó és a mobil munkavállaló között, s utóbbi alatt azokat a dolgozókat érti, akik […]