360 fokos értékelés

A 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy az értékelt önértékelése mellett kikérik a felettesei, a beosztottjai és a vele azonos szinten lévők véleményét is. Sőt további dimenziók is bevezethetők, mint projektcsapat vagy akár ügyfelek. A hrMaster támogatja Önt az értékelési feladatok megkönnyítésével.

=

Adjon lehetőséget mindenkinek, hogy megismerje a többiek róla alkotott véleményét, így fejlesztve az egyének önértékelését.

=

Segítsen megérteni munkatársainak az egyéni és szervezeti szintű hatékonyságnöveléshez szükséges viselkedésmintát.

=

Hozzon létre nyitott szervezeti kultúrát, ahol elfogadott norma az őszinte, építő jellegű véleményformálás.

=

Segítsen a vezetőségnek tisztázni a felettesi és menedzseri elvárásokat az alkalmazottak felé.

=

Hangolja össze egyszerűen az egyéni és vállalati stratégiai célokat az eredmények kiértékelésével.

=

Fejlessze a szervezeten belüli kommunikációt.

Önt is érdeklik a részletek a hrMaster szoftverrel kapcsolatban?

Kattintson a lenti gombra most!